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龙子湖区建新社区:聚焦党建赋能,推动基层社区治理新模式
浏览量:0 次  发布时间:2022-03-24 

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近年来,龙子湖区解放街道建新社区以党建引领社区治理创新为切入点,推行“一组一会”“五治融合”社会治理模式,有效地解决了人民群众天天有感的民生实事,聚焦党建赋能,落实基层党建工作责任,抓班子强队伍,抓基层固基本,实实在在为民办事。群众获得感、幸福感、安全感三项指标都达到97%以上。

建立“一组一会”机制,基层治理水平明显提升。以居民小区为单位,按照“组”在前把方向、“会”在后抓落实的工作原则,强力推动网格党支部与议事会成员交叉任职、党支部书记与议事长“一肩挑”机制,先后成立了8个网格党支部,配套组建了8个居民议事会。与此同时,因地制宜建设“家人议事厅”“议事亭”等议事活动场地,通过实施“定期走访、问题收集、商议讨论、归集处理、情况反馈、效果评议”六步议事程序,着力构建“党建+清单+责任”闭环处置机制,去年以来共协调解决物业矛盾、毁绿种菜、文明养犬等问题46个。

坚持“内联外拓”互动,实现工作力量全面优化。大力推行“党建工作联做、社区资源联享、公益事业联办、服务难题联解、精神文明联创、社区治安联防”的“六联动”党建工作法,与12家驻区单位党组织联合成立社区“大党委”,与8家规模较大的单位签订共建共驻协议,将辖区内系统隶属不一、联系沟通松散的各类组织凝聚在社区党委周围,共同做好区域内社会公益、为民服务、文明创建等公共事务,先后化解各类信访隐患30余起。

创新“服务平台”模式,推深做实我为群众办实事。围绕群众急难愁盼问题,全面推行“红色物业”管理模式,创新开展“居民下单—社区接单—党委派单—物业接单—居民评单”的“五单工作法”,近两年来解决居民群众反映的物业问题59个。积极搭建党员“微公益”服务平台,将240余名在职党员、志愿者编入矛盾化解、健康义诊、扶贫帮困等8支“搭把手”志愿者服务队,为群众提供组团式、专业化服务1800余人次。积极探索专业养老与互助养老相结合的新型居家养老服务模式,联合多家互助养老社会组织,建设老年大学、社区大食堂、医康工作室、爱心超市等多个服务场所,累计服务3800余人次。


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